В России легализуют временную удаленную работу?

Минтруд рассматривает инициативу о внесении некоторых поправок в Трудовой Кодекс РФ. В частности, предлагается утвердить такое понятие, как «временная удаленная работа». Это даст возможность сотрудникам официально работать на дому в течение определенного периода.

По мнению авторов инициативы, данная поправка легализует давно устоявшуюся практику, когда кадры не привязаны к определенному рабочему месту. Подобная ситуация особенно распространена в мегаполисах, где путь от дома до работы может занимать очень много времени. Также это станет стимулом к развитию форм занятости, характерных для цифровой экономики.

Помимо этого, новые поправки помогут защитить права работника. На сегодняшний момент временная работа на дому осуществляется по устной договоренности между руководителем и сотрудником. Некоторые работодатели использует это, как возможность для оформления прогулов и последующего увольнения работника.

Напомним, что в настоящее время в российском ТК нет понятия «временная уделенная работа». Согласно действующим нормам, сотрудник может трудиться либо полностью на рабочем месте, либо полностью дистанционно.