Сервис звонка с сайта RedConnect

В России легализуют временную удаленную работу?

Минтруд рассматривает инициативу о внесении некоторых поправок в Трудовой Кодекс РФ. В частности, предлагается утвердить такое понятие, как «временная удаленная работа». Это даст возможность сотрудникам официально работать на дому в течение определенного периода.

По мнению авторов инициативы, данная поправка легализует давно устоявшуюся практику, когда кадры не привязаны к определенному рабочему месту. Подобная ситуация особенно распространена в мегаполисах, где путь от дома до работы может занимать очень много времени. Также это станет стимулом к развитию форм занятости, характерных для цифровой экономики.

Помимо этого, новые поправки помогут защитить права работника. На сегодняшний момент временная работа на дому осуществляется по устной договоренности между руководителем и сотрудником. Некоторые работодатели использует это, как возможность для оформления прогулов и последующего увольнения работника.

Напомним, что в настоящее время в российском ТК нет понятия «временная уделенная работа». Согласно действующим нормам, сотрудник может трудиться либо полностью на рабочем месте, либо полностью дистанционно.

Наши контакты
Москва, Походный пр. 4, корп. 1, оф. 101
Часы работы: с 10:00 до 20:00